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年末年始は９連休！休暇を加えて新しいことにチャレンジ！！
労働基準法が改正され、年５日の年休の計画的付与が必要となりました。
心身の疲労の回復や仕事に対する意識やモチベーションを高め、生産性を向上させるとともに、企業イメージの向上や優秀な人材の確保に繋がるなど、企業にも大きなメリットとなります。
新年は新しいことにチャレンジする機運が高まります。
年末年始の休みに年休をプラスして、新しいことにチャレンジしてみてはいかがでしょう！！
仕事休もっ化計画パンフレット
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